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《大连东方实验高中员工守则》(2011修订版)

2017-06-15 10:43:26 大连东方实验高级中学 阅读
作者:admin    发布于:2011-09-12 12:24


 
1、责任、诚信、爱心,是每位员工应具备的核心品质,并以此作为自己在工作中一切行为的出发点。
2、员工必须遵守学校各项规章制度,履行个人所做的一切承诺。
3、关爱学生,不体罚学生,更不能讽刺挖苦学生。
4、学校安排的工作会尽量权衡各方面情况,每项工作的安排不可能完全遵循每个人的个人意愿,所有教职员工必须服从大局,服从工作分配,禁止为一己私利提出过分要求。
5、主动进取,不断成长,善于总结,态度认真,搞好时间管理和工作规划,处理业务有始有终,各项工作都要有目标、有计划、有总结,做到日事日清、周事周毕。学校会逐步要求每名员工加入内部办公系统。
6、认真学习岗位业务知识,积极参加学习培训活动,并做好学习笔记。学校会不定期举办各种学习培训活动,并要求提交学习心得,以此督促员工养成良好的学习习惯,不断提升自己;学校提倡教师通过博客等形式彰显自己,鼓励教师自我认同。反对炫耀,但不提倡过分的谦虚。
7、安全是学校的头等大事,任何可能引起安全问题的学生行为以及存在的安全隐患,每个员工都应该及时制止并报告学校管理者。对安全问题视而不见或知情不报,应视为渎职行为。
8、教育教学过程中,出现较大事故或影响较坏者,责任者均需接受罚款。情节特别严重的,学校可以解聘。
9、学校要求同事关系简单、和谐,不搞小团体活动,同事之间应通力合作,在工作上互相体谅互相帮助。
10、对学校要忠实,有不同意见要通过正常渠道沟通交流,不得在私下发牢骚,不得散布流言蜚语,也不允许报喜不报忧。
11、学校关注中青年教师的成长,提供各种参与学校管理的机会锻炼员工的综合能力,所有中青年教师均应积极参加。
12、遵守工作时间,不迟到,不早退,不脱岗,员工有私事或身体不适可以请假,
但必须请示并得到批准后填写记录。我们的工作是有严格时间要求的,不能此时不做彼时做,所以要尽量避免有课时请假,每调一次课,都会造成很多环节的混乱。我们也相信每个员工都能及时做好离岗记录,包括因公外出,学校会定期汇总公示。对逃避记录的员工,应视为不诚信,并应承担一定的经济处罚。
13、因教学工作的特殊性,每学年开学前,已婚未育女员工均须做出书面生育计划,并签署承诺书,以使学校在工作安排上有的放矢,最大限度保证学生的平稳求学。
14、恪守信用,秉公办事,一视同仁。在教育学生过程中,不得有亲疏远近之分,更不能接受家长的好处。家长已经付出应有的学费,我们每一个人都应牢记在心。
15、不在办公场所做与工作无关的事情。学校是教育教学的场所,也是办公的场所,我们的一言一行、一举一动,既要符合职业员工的要求,更要符合为人师表的规范。禁止员工在工作时间聊天、浏览与工作无关的网页、长时间打私人电话及接待私人访客,更不能干私活等。教师还应避免在工作时间毫不避讳吃零食,尤其不能当着学生吃零食。
16、讲究卫生,保持个人和办公环境的清洁、整齐,所有办公室均须透明化办公,不得在门窗玻璃上张贴纸张或私拉帘子。每天都要打扫办公室卫生,办公桌、窗台、公用设施上不得有灰尘、杂物,超过一学期不用的材料要处理掉或归档。
17、员工要精神饱满,装容整洁,服装花色要素雅、款式要大方,不得穿拖鞋、短裤。女员工裙子不得短于膝盖以上两公分,不画浓妆、不佩带夸张首饰、不染指甲及留长指甲、不穿有响声的高跟鞋等。办公室行政人员应着职业装。
18、工作场所严禁吸烟。不吸烟是招聘员工的硬性条件,招聘的男员工要签定不吸烟承诺书。原有的吸烟员工要做出戒烟计划,55岁以下必须到校门口10米外吸烟,年龄较大的员工不得在办公室吸烟,更不能当着学生吸烟。
19、学校尊重员工的合理流动,但主动离职员工应考虑教学组织工作的特殊性。教师因个人原因离职需提前一个月以书面形式通知学校。否则,学校有权要求一定数额的经济赔偿。
 
                                                              2011年5月


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